Tech Patrol

Etiket: remote work

  • # Optery Node.js Geliştirme Ekibini Genişletiyor: ABD ve Latin Amerika’da Yetenek Aranıyor

    ## Optery Node.js Geliştirme Ekibini Genişletiyor: ABD ve Latin Amerika’da Yetenek Aranıyor

    Silinmeyen dijital ayak izlerimizin arttığı günümüzde, çevrimiçi gizliliğimiz giderek daha fazla önem kazanıyor. İşte tam da bu noktada Optery devreye giriyor. Y Combinator’ın W22 programından mezun olan Optery, kişisel bilgilerin internetten kaldırılmasına odaklanan bir gizlilik odaklı platform. Şirket, ABD ve Latin Amerika’da ikamet eden, Node.js konusunda uzmanlaşmış deneyimli yazılım mühendisleri ve bir ekip lideri arayışında.

    Bu ilan, Optery’nin büyüme ivmesini koruduğunu ve gizlilik konusundaki taahhüdünü güçlendirdiğini gösteriyor. Node.js’e olan vurgu, şirketin altyapısının bu platform üzerine kurulu olduğunu ve ölçeklenebilir, yüksek performanslı çözümler geliştirmeye odaklandığını işaret ediyor.

    **Optery’de Çalışmak Ne Anlama Geliyor?**

    Optery’de çalışmak, sadece kod yazmakla sınırlı değil. Şirket, kişisel verilerin korunması ve internet üzerindeki gizliliğin artırılması gibi önemli bir misyona katkıda bulunma fırsatı sunuyor. Geliştirme ekibine katılacak mühendisler, modern teknolojileri kullanarak yenilikçi çözümler üretirken, dinamik bir startup ortamının avantajlarından da faydalanacaklar.

    **Kimler Başvurmalı?**

    Eğer Node.js konusunda deneyimli, problem çözme becerileri yüksek ve gizlilik bilincine sahip bir yazılım mühendisiyseniz, Optery’deki bu fırsat tam size göre olabilir. Ekip lideri pozisyonu ise, deneyimli ve liderlik vasıflarına sahip, teknik ekibi yönetebilecek ve yönlendirebilecek adaylar için ideal.

    **Özetle:**

    * Optery, kişisel bilgilerin internetten kaldırılmasına odaklanan bir gizlilik platformudur.
    * Şirket, ABD ve Latin Amerika’da ikamet eden, Node.js konusunda uzmanlaşmış yazılım mühendisleri ve bir ekip lideri arıyor.
    * Bu fırsat, önemli bir misyona katkıda bulunmak ve dinamik bir startup ortamında çalışmak isteyen adaylar için idealdir.

    Eğer internet gizliliğine önem veriyor ve Node.js konusunda uzmansanız, Optery’nin büyüme yolculuğuna katılmak için harika bir fırsatınız olabilir. Başvurularınızı https://jobs.ashbyhq.com/optery adresinden yapabilirsiniz.

  • # Optery Seeks Node.js Engineers and Engineering Team Lead for US and Latin America

    ## Optery Seeks Node.js Engineers and Engineering Team Lead for US and Latin America

    Optery, a startup backed by Y Combinator (W22), is actively recruiting to expand its engineering team. The company is currently seeking both a hands-on Engineering Team Lead and experienced Node.js Engineers to join its ranks, with open positions available to candidates located in the United States and Latin America.

    While details regarding Optery’s specific mission are limited based solely on the provided information, the recruitment drive suggests a phase of significant growth and expansion for the company. Focusing on Node.js proficiency implies that Optery’s backend infrastructure relies heavily on this JavaScript runtime environment. This makes it likely that the company is developing or maintaining web applications, APIs, or other server-side components that leverage Node.js’s capabilities for scalability and performance.

    The Engineering Team Lead role will likely involve not only coding and development but also mentoring other engineers, contributing to technical strategy, and ensuring the efficient execution of projects. This is a crucial role for ensuring the team operates cohesively and delivers high-quality code.

    For prospective Node.js Engineers, this represents an opportunity to contribute to a growing Y Combinator-backed company and work with a modern JavaScript technology stack. Candidates with experience building and deploying scalable applications, working with databases, and collaborating effectively in a team environment are likely to be strong contenders.

    Interested candidates are encouraged to visit the company’s career page at [https://jobs.ashbyhq.com/optery](https://jobs.ashbyhq.com/optery) to learn more about the specific responsibilities and qualifications for each role. With a presence in both the US and Latin America, Optery is strategically positioned to tap into a diverse pool of talent and continue its trajectory of growth. This recruitment initiative signals a commitment to building a robust and capable engineering team, further solidifying Optery’s position within its respective industry.

  • # Intel’den Çalışanlarına Ofise Dönüş Zorunluluğu: Haftada Dört Gün

    ## Intel’den Çalışanlarına Ofise Dönüş Zorunluluğu: Haftada Dört Gün

    Teknoloji devi Intel, hibrit çalışma modelinde değişikliğe giderek çalışanlarının haftada dört gün ofiste bulunmasını zorunlu kıldı. Bu karar, şirketin CEO’su Lip-Bu Tan tarafından 2025’in ilk çeyreği kazanç toplantısında duyuruldu.

    Daha önce çalışanlarına haftada iki gün evden çalışma imkanı tanıyan Intel, bu uygulamadaki tutarsızlıkları gerekçe göstererek ofise dönüş kararını aldı. Tan, yaptığı açıklamada, şirket lokasyonlarının canlı ve işbirliğine açık merkezler olması gerektiğine vurgu yaparak, yüz yüze etkileşimin daha verimli tartışmaları teşvik ettiğini, hızlı karar alma süreçlerini desteklediğini ve çalışanlar arasındaki bağı güçlendirdiğini belirtti.

    Yeni politika 1 Eylül’de yürürlüğe girecek. Yerel yönetimlerin, çalışanların katılımıyla en iyi ofis deneyimini oluşturmak için siteye özel detayları paylaşacağı açıklandı.

    Bu karar, Intel’in işgücünün %20’sine varan bir kısmını işten çıkarma planlarının ardından geldi. Şirket, ofise dönüş zorunluluğu getiren son büyük teknoloji şirketi oldu. Amazon, 2024’te çalışanlarını haftada beş gün ofise çağırmış, Salesforce ise Ekim ayında dört günlük bir politika uygulamaya koymuştu. Apple ise 2022’de hibrit bir çalışma düzenine geçmişti.

    Ofiste çalışmanın verimliliği artırıp artırmadığı konusunda kanıtlar çelişkili olsa da, araştırmalar ofise dönüş zorunluluğunun çalışan memnuniyetini olumsuz etkilediğini gösteriyor. Bu durum, Intel’in bu kararıyla birlikte çalışanların tepkisini de beraberinde getirebilir. Şirketin, bu yeni politikayı uygularken çalışanların görüşlerini dikkate alması ve olası olumsuz etkileri en aza indirmeye çalışması bekleniyor.

  • # Intel Joins the Return-to-Office Trend, Mandates Four Days On-Site

    ## Intel Joins the Return-to-Office Trend, Mandates Four Days On-Site

    Intel is the latest tech giant to tighten its remote work policy, requiring employees to be in the office four days a week starting September 1st. The announcement, made by CEO Lip-Bu Tan during the company’s Q1 2025 earnings call on Thursday, signals a significant shift from the previous hybrid model, which allowed employees to work from home two days a week.

    Tan cited “uneven” adherence to the current hybrid policy as a key driver for the change. He emphasized the importance of in-person collaboration for fostering a vibrant company culture, driving productive discussions, and accelerating decision-making. “I strongly believe that our sites need to be vibrant hubs of collaboration that reflect our culture in action,” Tan stated. “When we spend time together in person, it fosters more engaging and productive discussion and debate. It drives better and faster decision-making. And it strengthens our connection with colleagues.”

    While the company-wide policy takes effect in September, Intel plans to allow local leadership to tailor the on-site experience. Tan mentioned that specific details would be shared at the site level, with employee input sought to optimize the in-office environment.

    Intel’s decision comes at a time when the company is reportedly planning to reduce its workforce by as much as 20%. This move aligns Intel with other major tech players, like Amazon, Salesforce and Apple, who have also been implementing stricter return-to-office policies. Amazon, in particular, mandated a five-day in-office work week for its corporate employees last year.

    The push to bring employees back to the office continues despite mixed evidence on its impact on productivity. While some believe in the benefits of in-person collaboration, research suggests that return-to-office mandates can negatively impact employee satisfaction, a factor that companies must consider carefully in today’s competitive talent landscape.

  • # Tesorio Seeks Senior Back-End Engineer in Latam for Fully Remote Role

    ## Tesorio Seeks Senior Back-End Engineer in Latam for Fully Remote Role

    Tesorio, a fintech company that participated in the Y Combinator’s Summer 2015 program (YC S15), is currently seeking a talented and experienced Senior Back-End Engineer to join their team. This exciting opportunity is a fully remote position, open to candidates residing in Latin America.

    According to a recent post, Tesorio is actively expanding its engineering team to further develop its platform, which focuses on automating accounts receivable and cash flow forecasting for businesses. The ideal candidate will likely possess a strong background in building scalable and reliable back-end systems, with experience in technologies commonly used in modern web development.

    While specifics regarding the required technologies and qualifications are best found on the company’s careers page, linked below, it’s safe to assume proficiency in areas like:

    * **Programming Languages:** Python, Java, Go, or similar languages commonly used for back-end development.
    * **Databases:** Experience with relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL) or NoSQL databases (e.g., MongoDB, Cassandra).
    * **Cloud Technologies:** Familiarity with cloud platforms like AWS, Google Cloud, or Azure.
    * **API Design:** Designing and implementing RESTful APIs.
    * **DevOps Practices:** Understanding of CI/CD pipelines and infrastructure as code.

    Tesorio’s participation in Y Combinator signifies a company with high growth potential and a commitment to innovation. This remote position offers a unique chance to contribute to a fast-paced, dynamic environment and play a significant role in shaping the future of financial technology.

    Interested candidates are encouraged to visit Tesorio’s careers page for a detailed job description and application instructions: [https://www.tesorio.com/careers#job-openings](https://www.tesorio.com/careers#job-openings)

  • # Tesorio Latin Amerika’da Uzaktan Çalışacak Kıdemli Arka Uç Mühendisi Arıyor

    ## Tesorio Latin Amerika’da Uzaktan Çalışacak Kıdemli Arka Uç Mühendisi Arıyor

    YC S15 mezunu olan Tesorio, Latin Amerika’da ikamet eden ve %100 uzaktan çalışabilecek deneyimli bir Kıdemli Arka Uç Mühendisi arayışında. FabioFleitas tarafından duyurulan bu iş ilanı, şirketin büyüme stratejisinde Latin Amerika pazarına verdiği önemi gösteriyor.

    Tesorio, işletmelerin nakit akışını optimize etmelerine yardımcı olan bir platform sunuyor. Arka uç mühendisi pozisyonu, platformun altyapısını güçlendirmek, ölçeklenebilirliği artırmak ve yeni özellikler geliştirmek gibi kritik görevleri üstlenecek.

    **Neden Bu Fırsat İlgi Çekici?**

    * **Uzak Çalışma İmkanı:** Latin Amerika’da yaşıyorsanız ve uzaktan çalışma özgürlüğünü arıyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir.
    * **YC S15 Mezunu Bir Şirket:** Y Combinator (YC), dünyanın en prestijli girişim hızlandırma programlarından biridir. Tesorio’nun YC mezunu olması, şirketin potansiyelini ve vizyonunu gösteriyor.
    * **Etkileyici Bir Platform:** Nakit akışı optimizasyonu, günümüzde işletmeler için hayati bir öneme sahip. Tesorio’nun platformu, bu alanda önemli bir çözüm sunuyor.
    * **Kariyer Gelişimi:** Kıdemli pozisyon, deneyimli mühendislere liderlik etme ve şirketin teknolojik gelişimine katkıda bulunma fırsatı sunuyor.

    **Başvuru İçin Nereye Bakmalısınız?**

    İlgilenen adaylar, Tesorio’nun kariyer sayfasını ziyaret ederek ([https://www.tesorio.com/careers#job-openings](https://www.tesorio.com/careers#job-openings)) pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve başvurularını gerçekleştirebilirler.

    **Sonuç**

    Tesorio’nun bu iş ilanı, Latin Amerika’da yaşayan ve arka uç teknolojilerinde uzmanlaşmış deneyimli mühendisler için kaçırılmaması gereken bir fırsat sunuyor. Şirketin büyüme potansiyeli ve uzaktan çalışma imkanı, bu pozisyonu oldukça cazip hale getiriyor. Eğer siz de nakit akışı optimizasyonu alanında çalışan bir şirkete katkıda bulunmak ve uzaktan çalışma özgürlüğünün tadını çıkarmak istiyorsanız, Tesorio’nun kariyer sayfasını ziyaret etmenizi öneririz.