# Duolingo’dan Yapay Zeka Devrimi: Sözleşmeli Çalışanlar Yerini Algoritmalara Bırakıyor

## Duolingo’dan Yapay Zeka Devrimi: Sözleşmeli Çalışanlar Yerini Algoritmalara Bırakıyor

Dil öğrenme platformu Duolingo, kurucu ortağı ve CEO’su Luis von Ahn’ın gönderdiği bir e-posta ile “Yapay Zeka Öncelikli” bir şirket olma yolunda ilerlediğini duyurdu. Şirketin bu hamlesi, sözleşmeli çalışanların yerini yapay zeka destekli sistemlere bırakacağı anlamına geliyor.

**”Yapay Zeka Öncelikli” Ne Anlama Geliyor?**

Von Ahn’ın açıklamasına göre “Yapay Zeka Öncelikli” olmak, şirketin çalışma yöntemlerini kökten değiştirmesi gerektiği anlamına geliyor. İnsanlar için tasarlanmış sistemlerde küçük ayarlamalar yapmanın yeterli olmayacağını belirten von Ahn, birçok durumda sıfırdan başlamaları gerekeceğini vurguluyor. Bu değişim kapsamında, sözleşmeli çalışanlarla çalışma şeklini değiştirmek, işe alımlarda ve performans değerlendirmelerinde yapay zeka kullanımına öncelik vermek ve işlerin otomasyonu mümkün değilse personel alımı yapmak gibi “yapısal kısıtlamalar” uygulanacak.

**Çalışanlar İçin Ne Anlama Geliyor?**

Von Ahn, Duolingo’nun çalışanlarına değer veren bir şirket olmaya devam edeceğini ve amacın “Duoları yapay zeka ile değiştirmek” olmadığını vurguluyor. Aksine, bu değişim, çalışanların tekrarlayan görevlerden kurtulup daha yaratıcı işlere ve gerçek sorunlara odaklanmalarını sağlamayı amaçlıyor. Şirket, çalışanlarına yapay zeka konusunda daha fazla eğitim, mentorluk ve araç sağlayarak bu geçişi desteklemeyi planlıyor.

**Neden Yapay Zeka?**

Von Ahn, yapay zekanın sadece bir verimlilik artışı olmadığını, aynı zamanda Duolingo’nun misyonuna daha da yaklaşmasına yardımcı olduğunu belirtiyor. Daha iyi bir eğitim için çok büyük miktarda içerik oluşturmaları gerektiğini ve bunun manuel olarak yapılmasının mümkün olmadığını vurgulayan von Ahn, yapay zeka sayesinde içerik oluşturma süreçlerini hızlandırdıklarını ve daha fazla öğrenciye daha kısa sürede ulaşabileceklerini ifade ediyor.

**Benzer Adımlar:**

Duolingo’nun bu kararı, Shopify CEO’su Tobi Lütke’nin çalışanlarına gönderdiği ve yapay zeka kullanımına öncelik verilmesi gerektiğini vurgulayan bir notu hatırlatıyor. Lütke, ekiplerin personel veya kaynak talebinde bulunmadan önce, yapay zeka kullanarak istediklerini neden elde edemediklerini göstermeleri gerektiğini belirtmişti.

**Sonuç:**

Duolingo’nun yapay zeka devrimi, dil öğrenme dünyasında yeni bir dönemin başlangıcını işaret ediyor. Şirketin bu hamlesi, hem verimliliği artırmayı hem de çalışanların daha yaratıcı ve katma değerli işlere odaklanmasını sağlamayı amaçlıyor. Ancak, sözleşmeli çalışanların yerini yapay zekanın alması, iş piyasası ve eğitim sektöründe daha geniş bir tartışmayı da beraberinde getirecek gibi görünüyor.